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職場困境 唯快不破
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11/13/2017
在台灣建立研發中心?
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現代經濟學鼻祖:亞當斯密的國富論中,描述產品價值有三個主要來源:「土地」,「資本」與「勞動」。其中土地泛指自然資源,勞動在現代社會不僅僅指人力,更重要的有執行力和創意的人才。 而今資訊社會中,因為交通和電信費用降低,以至於人才流動成本也跟著巨幅地降低(註1)。資本主義當...
5/29/2016
非戰之罪?組織變動的三個因應作法
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世界越來越小,變化越來越快。企業環境更是如此 從2015年底的弊案開始,東芝一連串的裁員新聞便在網路上出現(參考 這裡 , 這裡 )。最近,由於有要徵約聘員工,通常是很難在約聘的職位上找到有經驗的軟體工程師,通常也很願意找剛畢業雖然能力不足但很願意學習的年輕人。可是,...
12/25/2015
給不寫程式的人:發展手機APP事業的三步驟
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有智慧型手機的人,都會使用某些應用程式(APP)。 你一定也有常用的APP,多少也有自己想要的功能。也許你覺得自己有一些創新的APP想法。或許,你覺得現在用的Line總是有些地方很不滿,你覺得只要照你的想法去做,一定會讓使用者更滿意。 但是,也許你完全不會寫程式,...
11/16/2015
創新公司軟體專案時程管理 (三個基本概念)
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絕大部份創新公司,其實在衡量任何事情的時候,其所消耗的標準,並不是真正的金錢,而是創業夥伴們的時間。 每個人一天只有24小時,雖然今年是2015了,但是你還是不可能有時光車讓你爭取更多的時間。因此,專案的時程管理變得很重要。 時間管理的技巧方法很多,如果沒有概念...
11/09/2015
跨國專案,發生於startups的三個原因
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談到跨國軟體開發專案,大部分的研究或者討論案例集中在大型組織。但其實,最有機會跨國界發展專案(特別是軟體專案)的其實是創新公司startups。 什麼是跨國軟體開發專案?很簡單就是一小群人,分別處於不同的國家,為了同一個專案目標而一起努力。 為什麼跨國軟體開發專案...
11/02/2015
德國柏林的創業環境-三個觀察
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在台灣看2015年相關的國際新聞,會發現德國一直都是某些事件的主角。從希臘債務問題,到中東難民大舉前往德國,再到前陣子VW發生造假事件。然而,眾多新聞之中,其實悄悄然一直有件事情,在過去5年中慢慢發酵。 那就是柏林的年輕化以及歡迎各國(嚴格上來說應該是歐盟各國)年輕...
10/27/2015
委外(outsourcing)軟體開發的三個要點
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委外開發outsourcing行之有年,它只是另一種形式的分工方式。 然而,委外的軟體開發,卻是困難異常。即便是簡單的網站設計,不複雜的智慧手機程式(app),在缺乏正確的溝通認知情況下,還是有可能以意想不到的結果。如果你的專案經理,或者是負責與外包商溝通的人,以下是...
10/24/2015
使用虛擬助理的三個要點
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僱用兼職的國外虛擬助理(Virtual Assistant),可以大幅節省許多庶務時間。再往下看之前,請先參考關於這篇 虛擬助理如何幫助創新公司 。 如果你對虛擬助理已有基本認識,想要開始利用虛擬助理節省你的時間,這裡有幾個要點請務必留意。畢竟金錢損失是小,浪費寶貴時...
10/23/2015
新創事業 利用免費資源的三個方向
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新創事業,特別是網路與軟體相關的事業,事實上可取得很多極端便宜,甚至免費的資源。有些資源眾所皆知(例如gmail.com),有些資源在台灣比較少被人知道(例如mail.com, yandex.com, ),而有些資源則是要有點想像力才能產生效果(例如 sohelpful.m...
10/20/2015
委外(外包)對創新公司的三個主要協助
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所有網路創新公司,幾乎都不可避免利用某些廣義的委外服務。這些服務可能是免費,也可能要收費,因網際網路的快速發展,數十年前自己得動手做的事情,現在都可以找到對應的服務。 隨便舉3個例子。 email :現在幾乎很少人架設自己的mail server,而都改用gmail/z...
10/19/2015
精實創業之 三個精華(MVP POC Scrum)
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Lean Startup 精實創業是近年常見資訊時代創業方式。他著 重於確實以及快速。確實達到目標,以及快 速反應變化。參見wiki https://en.wikipedia.org/wiki/Lean_startup 當然Lean強調速度也有些 反面的意見...
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