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職場困境 唯快不破
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8/15/2018
Scrum: 三件不能少的事
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Scrum是敏捷開發原則下,目前在軟體產業裡常見的方法論。而由於Scrum只是個方法論,並沒有所謂的標準,各個組織的應用方式皆有不同。常見的應用(practice),例如:spint-kick-off-meeting, daily standup, burn down c...
11/10/2017
技術迷思:是人類使用工具還是工具使用人類?
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在知識頻道和各類文章中,都有對於到底是「人類馴化狗,還是狗透過改變自己馴化人類?」有些有趣的 討論 。也是因為太多先進國家裡,家庭中的狗,實在過得太幸福,以至於太多其他人類質疑自已,該不會是因為狗的訓練人而進化? 資訊科技工具 - 特別是近年來手機和網路 - 也會讓人...
10/17/2017
工作中速度與效率的迷思
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孫子兵法:兵聞拙速 未睹巧之久也 媒體大亨 Rupert Murdoch:不是大的打敗小的,而是快的打敗慢的 效率以及速度,在職場上的重要性應該眾所皆知。然而,速度並不見得會產生「效率」,當然也就可能沒有「績效產出」。 工作中的速度與效率常見有幾種迷思...
4/20/2017
數據分析 - 獵人頭如何從Github尋找人才?
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前陣子遇到某特殊的獵人頭hunter公司(參考: 這裡 ),竟然是透過分析統計在 github , gitbucket的程式庫,來找到軟體人才。 目前,github使用者數量仍屬商業機密,但估計約在2千萬左右(參考: 這裡 )。當然,使用者大部分從事軟體相關的行業。 ...
12/22/2016
企業巫醫 - 年底才績效評估或考慮轉職?已經太遲。
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年末,巫醫們會試圖對迷惘的人們,提供某些指引。 因此,在各部落,社群網站總是有各式的「轉職衡量」,「績效評估」,「個人職涯規劃」,「獵人頭的建議」...等等相關文章。(註1) 不過,就實際情況來說,假如你到「年末」才考慮這些重要事情,那麼已然太遲。 為什麼...
12/10/2016
企業巫醫 - 提昇效率的秘方
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這裡有幾本書... - The Productivity Project 最有生產力的一年 - Four hours work week 一週工作四小時 - The Art of Non-Conformity 不服從的創新 - THE $100 STAR...
11/24/2016
企業巫醫 - 如何拒絕或調整客戶不合理的需求
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在各類型的軟體開發情境中,有時候開發人員會有機會面對客戶的需求。而最近就有一位研發團隊的工讀生,在即將離職時,問了一個經典的問題: -------------- 你們是如何拒絕或調整客戶不合理的需求? -------------- 問題的本身很經典,但是...
11/12/2016
Scrum - 專案壓力來自於無法掌握的命運
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一個壓力實驗: 有兩個籠子(A,B),都連結同一個電極器,各有一隻老鼠。A籠子中,有一個燈號和按鈕,當燈號亮起時,如果在數秒內,A老鼠沒有按下按鈕,則就會產生高壓電極,讓A,B兩籠的老鼠都被電的很不舒服。不過,如果燈光亮了,在時間內A老鼠按下按鈕,則A,B兩籠就都沒事...
10/20/2016
Scrum - 務實的彈性,千萬不要削足適履
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夫所以養而害所養,譬猶削足而適履,殺頭而便冠 ...... 除小害而致大賊,欲小快而害大利 --- 淮南子說林訓 雖然說Scrum的方式與工具十分簡單,能務實並且彈性運用比照著字面嚴守方式來的重要。不過「務實彈性」和「削足適履 」有時候只有一線之隔。 ...
9/30/2016
企業巫醫 - 實習生的三贏
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巫醫通常會告訴病人事情的「權衡」:是想要錢還是健康?是想要貢獻祭品還是得罪惡靈?當需要獲得健康,當然就要犧牲其他東西。 許多事情的確是如此...總不能要馬兒跑,又要馬兒不吃草。 不過,對於需要創造性思維的現代企業,權衡在於真正的目標,和創意的達成方式。把馬車換成...
9/25/2016
企業巫醫 - 時間乃最終之敵人? (上)
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在每年不可計數的企業管理勵志書籍中,有越來越多把「時間」視為判斷事務的重要標準。想當然,個人「時間管理」變成一種必要的技能。然而,更近一步是在越短的時間,達到越驚人的效果,從早期的「24小時學會某東西」系列,到「7分鐘運動燃脂72小時」,都是試圖在短的時間內達到CP(註1)值最...
8/06/2016
Scrum 認證!? 不要再浪費你的錢了!
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管理類型的證照無用論,早在軟體工程界提倡Agile Movement的時候就逐漸存在。 以目前看起來取得成本最高的PMP在資訊科技的評價為例:比較客氣的說法像是這篇: 雇用有PMP的專案經理需要更進一步了解其能力 。而比較不客氣的說法會像是幾篇: PMP毀了專案管理...
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