TS 資訊科技與人才培育

績效改善計畫（Performance Improvement Plan，簡稱PIP ）是企業在處理績效不好的員工時，人資典型處理方式。先說結論：對於至少知識性職位 - 例如軟體工程師 - PIP其實沒有太大好處，大部分的情況，最好不要使用PIP作為執行方式。 PIP是怎麼來的？ ...