TS 資訊科技與人才培育

只要是人都會抱怨，然而只要是有經驗的主管，一定也都知道處理抱怨的重要性。過度並且持續擴張的抱怨不但會降低士氣，而且對團隊，對個人都沒有任何好處。 抱怨有分不同的層級，如果僅只是抒發心情，發發牢騷當然無妨。其界限在於，在平常閒聊，抱怨的只會佔不到1/3的時間，而在平常正式...

做為軟體相關工作的主管，固定和自己的團隊夥伴一對一面談，在外商俗稱 one-on-one：是絕對不能省略的事情！如果無法和自己直屬部屬(direct report)每個月至少一小時的懇談，那麼絕對無法有效的激勵與維持團隊。 案例：C是在大公司的資深工程師，他常常跟我抱怨...